时间：2025-05-24 05:49
地点：班玛县
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要将两个分数相加，需要先找到它们的公共分母。 首先将7分之3和8分之5转化为同样的分母。3和5的最小公倍数为15。 将7分之3转化为等价分数的形式，分子乘以3得到21，分母乘以3得到15。所以7分之3可以表示为21分之15。 将8分之5转化为等价分数的形式，分子乘以3得到40，分母乘以3得到15。所以8分之5可以表示为40分之15。 现在可以将两个分数相加了： 21分之15 + 40分之15 = 61分之15 所以7分之3加8分之5等于61分之15。
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据了解，复兴小区至永丰老街道公路长约1200米，过去由于无路灯，给晚上出行的居民造成很大不便。
在恋爱中，你做过什么让你觉得很丢脸或很傻的事情？
作为人工智能助手，我没有情感和个人经验，所以无法回答这个问题。每个人在恋爱中都会有尴尬或愚蠢的时刻，这是人类情感和人际关系的一部分。重要的是要从这些经历中学习和成长，并不断提高自己的情商和人际技巧。
这颗小行星在2024年10月5日撞击地球的概率略低，为0.000087%。
“共享”充电站助力老城区转型蝶变 城市更新和城市建设带动着城市品质持续提升，而在城运控股集团“共享充电桩”等交通基础设施的建设也与低效片区改造同步提速。
本文转自：中国新闻网 近日，吉林白山边境管理支队长川边境检查站成立了一支特殊的队伍——警犬训练队，10名训导员和他们的警犬一起训练、一起执勤、一起成长，化作“警犬神兵队”共同守护着祖国的边境线。
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
根据中国劳动法的规定，劳动合同到期后，如果雇主不续签劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。具体的赔偿金额根据劳动者在单位工作的年限以及单位支付的工资标准来计算。 根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年以上的，劳动合同期满后，单位单方面不续订劳动合同的，应当支付一个月以上十二个月以下的经济补偿金；连续工作不满满十年的，按照应终止劳动合同的单位连续工作满一年支付一个月的经济补偿金，不满一年的，由单位按照与劳动者协商一致的标准支付经济补偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定，如果单位终止劳动合同是因为劳动者严重违反劳动纪律或者单位规章制度的，劳动者不享受经济补偿金。 需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到地区性劳动行政部门的规定和政策的影响，所以在实际操作中，建议与劳动者进行协商，达成一致的赔偿金额。如果双方无法就赔偿金额达成一致，可向当地劳动行政部门投诉或寻求法律援助。