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在职场中到底要不要做不属于自己的事?

在职场中，是否要做不属于自己岗位职责范围内的事情需要根据具体情况来评估。下面是一些考虑因素： 1. 工作压力和工作负荷：如果已经负荷很重，加入更多不属于自己职责的工作可能导致资源分散和工作效率下降。 2. 技能和专业知识：如果某项工作超出了自己的能力范围，可能会因为无法胜任导致质量下降或者延误其他工作进度。 3. 职业发展：有时候承担不属于自己岗位职责的工作可以提升自己的技能和知识，为未来的职业发展奠定基础。但需要考虑付出的成本和回报是否平衡。 4. 团队合作和互助：在一些情况下，偶尔帮助同事完成一些工作可以促进团队的和谐和合作，但要确保这种互助不会变成长期的依赖。 总的来说，在职场中是否要做不属于自己的事情要综合考虑自己的工作情况、能力和职业发展目标，同时也要注意自己的工作边界，避免过度承担不属于自己的职责而影响自己的正常工作。

， 产业基地位于灵峰镇与广东省怀集县岗坪镇交界处,这片80多亩的土地曾有部分弃耕撂荒、无人耕种。

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在同心社区食用菌基地，大棚里一簇簇白白胖胖的香菇，色泽饱满、大小不一、错落有致，格外惹人喜爱，菌农们熟练地采摘，货车正在装货。，老板娘发现了郭玉与自己丈夫的私情，非但不肯承认丈夫的过错，反而一口咬定是郭玉勾引丈夫，埋怨她不该穿短裙或者短袖出现在老板面前。

上海一游乐园过山车途中出现“卡壳”，游客悬空左右摇摆，谁该为此负责？

根据一般情况下的法律责任原则，上海一游乐园作为游乐园的经营者应该对游乐设施的安全负有责任。因此，如果在过山车途中出现“卡壳”现象，导致游客悬空左右摇摆，经营者应该为此负责。经营者应该有义务确保游乐设施的安全运行，并采取必要的措施来防止意外事故的发生。如果经营者存在疏忽或违规行为，导致游客受伤或发生其他损害，游客可以要求经营者承担相应的赔偿责任。

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